kiváló vezetők jelentik a legnagyobb különbséget

vezetés tanulható – fejleszd magad és a vezetőid

Miért a SEED?

EGYEDÜLÁLLÓ VEZETŐI UTAZÁS

A SEED-nél a résztvevőket egy egyedülálló vezetői utazáson vezetjük végig, személyes elkötelezettséget erősítve a folyamatos fejlődésre, felkészítve őket arra, hogy magabiztosan vezessék csapataikat a gyorsan változó világban.

Szemléletünk

  • Minden oktató és mentor tapasztalt volt vagy jelenlegi C-szintű vezető.

  • A hangsúly kizárólag a do-how-n és a gyakorlaton van, illetve, hogy hogyan lehet ezeket a legjobban alkalmazni már a következő napon.

    Megközelítésünk megváltoztatja az emberek vezetői szerephez való viszonyát: ahelyett, hogy elfogadnánk, hogy vannak született vezetők, mi azt mondjuk, hogy a vezetés valójában meghatározható és tanulható.

  • A résztvevők személyes kötelezettségvállalásokat tesznek arra vonatkozóan, hogy mit akarnak megváltoztatni (az egész a szokásokról és a viselkedésről szól), és ezeket végig személyes mentorálás és coaching támogatja.

  • A fejlődést egy speciális felmérés segítségével mérjük az út elején és végén.

Nemzetközi
és
hazai partnereink

Nemzetközi és hazai partnereink

Történetünk

A SEED Executive School alapítását az a szilárd meggyőződés képezte, hogy a világszínvonalú üzleti oktatás nem kizárólag a tekintélyes amerikai és nyugat-európai intézmények kiváltsága. A mi régiónk lenyűgöző eredményeket tud felmutatni abban, hogy kivételes szakembereket ad a világnak, akik sok esetben máshol csináltak karriert.

Regionális fókusszal és a nemzetközi legjobb gyakorlatok integrálásával Ivy League üzleti oktatást nyújtunk, mellyel a célunk, hogy vonzó alternatívát kínáljunk a régió tehetséges vezetői és menedzserei, valamint a világ más részeiről érkező szakemberek számára. Azáltal, hogy megtartjuk és vonzzuk a szellemi tőkét, lehetővé téve számukra, hogy karrierjüket és szakmai hálózatukat helyben építsék. A fő küldetésünk, hogy hozzájáruljunk a regionális versenyképesség fejlesztéséhez.

Ez vezetett minket és elkötelezett alapító partnereinket, a MOL-t és az OTP Bankot az első Felsővezetői Progam elindítására 2014-ben.

Magyar nyelvű programjaink

Résztvevői profil
Tapasztalat
Program hosszúsága
Helyszín
Program típus
Ár
Tanulság
Felsővezetői Program
Résztvevői profil Tapasztalt vezetők, akiknek a beosztottjai osztályvezetők.
Tapasztalat 2+ év vezetői tapasztalat, csapatokat vezető menedzserek
Program hosszúsága 2×3 nap tábor és 2×3 hónap személyre szabott coaching és mentorálás
Helyszín Magyarország, legfeljebb 1,5 óra autóút Budapesttől
Program típus Interaktív workshop + egyéni coaching és mentorálási foglalkozások
Ár 6.500 EUR
Tanulság A Felsővezetői Program felkészíti a résztvevőket arra, hogy hogyan építsenek és irányissanak hatékonyan magasan teljesítő csapatokat, szervezeti kihívásokban való eligazodásra, valamint az üzleti siker magabiztos és agilis előmozdítására.
Középvezetői Progam
Résztvevői profil Vezetők, akik legfeljebb 15 fős csoportokat vezetnek közvetlenül.
Tapasztalat 1+ év vezetői tapasztalat
Program hosszúsága 2×2 nap tábor és 2×2 hónap személyre szabott coaching és mentorálás
Helyszín Budapest
Program típus Interaktív workshop + egyéni coaching és mentorálási
Ár 3.500 EUR
Tanulság A Középvezetői Program a csapatirányítás, a stratégiai gondolkodás és a vezetés alapjai terén fejleszti a kulcskészségeket, felkészítve a vezetőket a vezetői szerepekre.

Magyar nylevű programok

Résztvevői Profil

Tapasztalat

Program hosszúsága

Helyszín

Program típus

Ár

Tanulság

Felsővezetői Program

Tapasztalt vezetők, akiknek a beosztottjai osztályvezetők.

2+ év vezetői tapasztalat, csapatokat vezető menedzserek

2×3 nap tábor és 2×3 hónap személyre szabott coaching és mentorálás

Magyarország, legfeljebb 1,5 óra autóút Budapesttől

Interaktív workshop + egyéni coaching és mentorálási foglalkozások

6.500 EUR

A Felsővezetői Program felkészíti a résztvevőket arra, hogy hogyan építsenek és irányissanak hatékonyan magasan teljesítő csapatokat, szervezeti kihívásokban való eligazodásra, valamint az üzleti siker magabiztos és agilis előmozdítására.

Középvezetői Program

Vezetők, akik legfeljebb 15 fős csoportokat vezetnek közvetlenül.

1+ év vezetői tapasztalat

2×2 nap tábor és 2×2 hónap személyre szabott coaching és mentorálás

Budapest

Interaktív workshop + egyéni coaching és mentorálási foglalkozások

3.500 EUR

A Középvezetői Program a csapatirányítás, a stratégiai gondolkodás és a vezetés alapjai terén fejleszti a kulcskészségeket, felkészítve a vezetőket a vezetői szerepekre.

SEED Faculty,
Mentorok

Dr. Eszes László
T-systems
Grow Group
Kearnay

Dr. Csoma Anita
MOL Group
ConocoPhiliphs
Shell International

Leitner György
RMC Clinics
Affidea Magyarország
GlaxoSmithKlein

Beck György
Vodafone Hungary
Hewlett-Packard,
Compaq

Zolnay Judit
Metlife Hungary and Bulgaria
Aviva
Axa

Aczél László
Superfuture
Young & Rubicam Budapest

Huszár Róbert
K&H Bank
Raiffeisen Bank

Horváth Krisztina
RTL Magyarország
Cisco Magyarország
Raiffeisen Bank

Sipos Balázs
Boiron Laboratories
Boehringer Ingelheim

kajdkajdlakdasdf

Papp
Máté

Veszprémi Szakképzési Centrum

Steinhauser Péter

Continental Tobacco

Garami
Nikoletta

Magyar Bankholding

Bakos
István

Bonafarm-Agroprdukt Zrt.

Molnár
Zoltán

Hewlett-Packard Enterprise

A mentorok gyakorlatias tanácsai sokszor segítettek új perspektívába helyezni egy-egy kihívást, támogatva a probléma megoldását.

Megtapasztalni a munkatársaim pozitív visszajelzését, hallani az őszinte véleményt, miszerint „kikristályosodtam”: mérhetetlen energiával tölt fel minden nap.

Vezetőként fontosnak tartom, hogy folyamatosan fejlődjek, képezzem magam, a SEED programjában a legjobb társat találtam meg ehhez.
Élveztem a közös munkát, hogy nagyon gyakorlatorientáltan, egyénre szabottan kaptam meg a támogatást és a legújabb trendeknek megfelelő tudást.

Azzal szembesülök, hogy nap, mint nap használom azokat az eszközöket, melyeket ott tanultam. Úgy élek meg problémákat, élethelyzeteket, hogy látom a lehetséges válaszokat a „Hogyan igen?” kérdésre. Ami a legfontosabb: át tudtam adni ezt a szemléletet a környezetemnek, amivel a csapat egységes gondolkodása is erősödött.

Cégen belül már számtalan vezető kollégám tért azzal vissza a SEED PROGRAMRÓL, hogy szuper volt: "irigykedtem". Megerősíthetem: Fantasztikus volt, végtelenül hiteles mentorok segítettek átadni a tökéletesen rendszerezett tudást.

Tedd meg a következő lépést a vezetői utazásodon még ma.

Fejleszd a vezetői képességeidet, hogy top vezetővé válj